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entender, vivenciar e intervenir
COACHING DE EQUIPOS

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"Trabajar en equipo no es una virtud, es una elección consciente y voluntaria que surge construyendo lazos de confi anza basados en la vulnerabilidad humana que muestran los integrantes del equipo, ante sus errores, temores, y dificultades.”
Patrick Lencioni

Objetivos

Concebimos este programa como un itinerario de aprendizaje orientado a comprender las dinámicas grupales, vivenciar nuestro lugar en un grupo e incidir en él como coach interno o externo.

1.- Aprender a leer las dinámicas de un equipo.
Comprender lo evidente y lo que no se ve, hacerse con distinciones relevantes

2. Conocerse a sí mismo ante los retos que plantea un equipo.
Llevarse la vivencia de trabajar en equipo y de ejercer de coach

3. Adquirir la capacidad de intervenir como coach de un equipo.
Aprehenderse de herramientas y de la experiencia de coaches experimentados

A quien se dirige

Para la incorporación a la formación se valorará:

Nota: Antes de la inscripción se pedirá un breve CV y valoraremos juntos vuestra incorporación a la formación en una entrevista.

Profesorado

foto Ane AguirreAne Aguirre Romarate. Es licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales y Master en Gestión Avanzada por la Universidad Comercial de Deusto y se ha formado como coach ejecutivo y coach de equipos en programas acreditados por la ICF y en programas de desarrollo directivo en escuelas de negocio internacionales.

Su trayectoria profesional anterior se compone de 9 años como consultora de estrategia en KPMG y de 10 años como directiva en BBVA en las áreas de desarrollo del talento, innovación y comunicación. Socia de Vesper desde el año 2007. Actualmente combina su labor como coach de equipos directivos con la impartición de clases y conferencias en escuelas de negocio y universidades.
www.vespersolutions.com

foto Isabel Fernández HidalgoIsabel Fernández Hidalgo. Es master en Dirección de Empresas, acreditada como Coach Ejecutivo por la ICF y como Coach Ontológico por Newfi eld Consulting, ha completado la formación en Coaching Cognitivo.Desarrolló su labor profesional en organizaciones como Fundación Novia Salcedo y Asle.

Su actividad profesional integra enfoques complementarios: Formadora en los ámbitos de excelencia en lagestión, calidad, liderazgo, trabajo en equipos y gestión de personas. Consultora, apoyando organizacionesen la mejora de la excelencia en la gestión. Coach, acompañando a personas en cargos de responsabilidad.
(IFH Consulting). Linkedin

Asier GallastegiAsier Gallastegi. Diplomado en Educación Social en la Universidad de Deusto, como Psicoterapeuta Sistémico en la Escuela Vasco Navarra de Terapia Familiar. Supervisor individual y de equipos de trabajo por la Association of National Supervision organisation in Europe (ANSE) y certifi cado en “Constelaciones organizacionales y coaching sistémico”.

10 años de experiencia en el tercer sector de Bizkaia como educador y gerente. De manera paralela mantiene una actividad importante como profesor, ponente y dinamizador de espacios formativos. En los años 2007/2009 realizó labores de asesor en Gobierno Vasco.

En la actualidad desarrolla su actividad como consultor/coach specializado en comunicación, procesos personales y organizacionales desde la perspectiva sistémica con diferentes empresas y organizaciones.
www.korapilatzen.com

foto Enrique SacanellEnrique Sacanell. Es licenciado en Ciencias Políticas y Sociología por la Universidad de Deusto. Evaluador senior de la Fundación Vasca para la Excelencia (EUSKALIT).

Certificado como Coach por Newfi eld Consulting y la Universidad de Monterrey (México). Miembro de la ICF. Experto en coaching en entornos políticos por la Escuela Europea de Coaching. Experto en análisis grupal por The Institute of Group Analysis of London. Acreditado en la metodología Belbin de Roles de Equipo. Ha sido Responsable Técnico de los Servicios Sociales del Ayuntamiento de Getxo y Responsable de Calidad de la misma entidad. Facilitador del aprendizaje y consultor independiente en desarrollo estratégico, políticas públicas, gestión del cambio, sistemas de calidad en la gestión y desarrollo de equipos de alto rendimiento.
www.sacanell.net

foto Mª Eugenia SarasolaMª Eugenia Sarasola Anzola. Es licenciada en Sociología y su vida profesional se ha desarrollado en el ámbito de la consultoría social.

Se ha formado en el programa de Coaching Co-Activo y en el programa de Liderazgo con The Coaches Training Institute en EEUU (acreditada por la ICF). Ha realizado el programa de Coaching de Relaciones, Sistemas y Organizaciones con el Center for Right Relationship, también acreditada. Actualmente desarrolla procesos de coaching para diversos equipos directivos de distintas organizaciones y diseña e imparte numerosos talleres sobre trabajo en equipo, habilidades directivas y liderazgo, gestión del cambio organizacional, desarrollo de capacidades emprendedoras, etc. marusarasola-coaching.com

Además colaboran en esta edición otros profesionales aportando perspectivas complementarias a este abordaje con equipos; Virginia Imaz, Asier López de Gereño y José Ramón Mandiola.

Metodología

Programa

Duración: 120 horas. 80 horas de formación presencial, 20 horas de prácticas y 20 de trabajo personal.

Contenidos

Hemos diseñado cinco módulos que responden al triple objetivo de aprender a leer el momento de un equipo, vivenciar nuestro lugar en el mismo y adquirir competencias en la facilitación de procesos de
coaching de equipos.
Algunos de los contenidos que se abordarán en la formación:

Temporalización y lugar de realización

Cinco módulos de dos días de duración (8 horas al día).

 

  1. 22-23 febrero (outdoor)
  2. 8-9 marzo.
  3. 19-20 abril.
  4. 17-18 mayo.
  5. 28-29 junio (outdoor)

Módulos en Bilbao.
Outdoor en Berriz, Barnezabal Alkargunea www.barnezabal.org

Informacion e inscripción

Para formalizar la matrícula ponerse en contacto con Carolina Carazo.
Email: ccarazo@fundacionede.org
Teléfono: Fundación EDE, 944 009 999

Precio matrícula: 3000€ (Incluye la formación, y la pensión completa de los dos módulos outdoor).

Precio reducido (10%): 2700€ si realizas la matrícula antes del 31 de diciembre de 2012.

Precio reducido para personas pertenecientes a organizaciones del tercer sector de Bizkaia: 2500€
Existe la posibilidad de pagar en dos plazos, el 50% del importe al formalizar la matrícula y el 50% restante
antes del 31 de marzo de 2013.

Forma de pago: Ingreso bancario en la siguiente cuenta de la BBK; 2095 0551 60 91 04008793

Te ayudamos a financiar el coste del curso. Podemos financiar parte del curso con cargo al crédito formativo de tu empresa.

Fundación Tripartitafondo social europeo

 

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