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Taller de patrones de relación

A semejanza del ser humano, podemos decir que las organizaciones tienen un cuerpo, es decir una estructura jerárquica compuesta por las personas de la organización.

En las organizaciones de establecen lo que llamamos Relaciones Laborales Disfuncionales, que tienen diferentes consecuencias tanto a nivel de las personas que lo integran como de la misma organización.

Nos relacionamos a través de Patrones de Relación (PR), difícilmente identificables: Con quién me siento a gusto en la organización, a quién temo, con quién compito, a quién no soporto, por qué me es tan difícil trabajar con esta persona , por qué adopto una actitud agresiva en mi equipo, etc.

Esto hace que se genere un estado de estrés y malestar en las organizaciones, y también en las personas que la integran.

Dado que la mayor parte de nuestro tiempo lo dedicamos al ámbito laboral, este taller vivencial nos ayudará a entender mejor nuestros patrones y mejorar nuestras relaciones laborales y personales.

Se dirige a

Todas las personas interesadas en su propio bienestar y desarrollo personal, en conexión con su entorno.
Profesionales y voluntariado de cualquier ámbito, para quienes las relaciones interpersonales son importantes.
Personas responsables de equipos de trabajo interesadas en mejorar sus puntos ciegos relacionales dentro y fuera de la organización.

El taller contribuye a

Comprender la importancia de conocer y sanar el campo emocional de la organización mediante ejemplos prácticos, que muestran claramente cómo los conflictos de la misma reflejan PR de las personas implicadas en ellos.
Crear un clima de comprensión mutuo entre las personas participantes para favorecer la exploración de estos PR que condicionan la salud personal y organizacional.
Conocer estos PR y darles un espacio para que pasen del mundo oculto al compartido en la medida que sea necesario para la salud de la organización.
Sanar estos patrones para que no minen la armonía de la organización. Esto redundará en mayor salud no sólo del clima laboral sino del personal, ya que estos patrones presentes aquí son semejantes a los que actúan en el ámbito personal.
Adquirir pautas para resolver conflictos.
Identificar qué me esta pasando en la organización, en el equipo…
Aprender qué es lo que hace a un equipo altamente eficaz.
Autoconocimiento personal transformador.
Mejora de estrés y motivación laboral.

Equipo facilitador

Luis Fernando Cámara.
Médico y psicoterapeuta.
Colaborador directo del Dr. Claudio Naranjo (primera autoridad internacional en Eneagrama).
Miembro didacta de la Asociación Bert Hellinger de Constelaciones Familiares.
Director para España y del Instituto Hoffman de reparación de las relaciones infantiles.

Arantxa Quintana.
Diplomada Administración Empresas.
Master en Recursos Humanos ESDEN.
Coach asociado certificado (ACC) ICF.
Colaboradora de Eneagrama.

Lugar

Locales de bolunta (C/ Ronda s/n (frente al nº 5) Bilbao 48005).

Fechas y horarios

Fechas: 18 y 19 de junio.
Horario: Viernes y sábado, de 10,00 a 14,00 y de 16,00 a 20,00.

Inscripción

Facilitando los datos personales; nombre, dos apellidos, DNI, dirección y teléfono de contacto. Por teléfono en el 944009999 (preguntando por María Carrascal) o por email formacionabierta@fundacionede.org