Confianza en las organizaciones

Introducción

En tiempos de crisis global e incertidumbre, la confianza se convierte en un valor diferencial para las organizaciones. Todas ellas hablan de cómo los valores y las personas son sus principales activos, pero de lo que se dice a lo que se hace hay un abismo.
 

Dirigido a

Todas las personas interesadas en el desarrollo organizacional, la responsabilidad social, la innovacion y creatividad.

Puede resultar de especial interés para personas responsables de organizaciones, procesos, equipos, calidad, etc. y profesionales de la consultaría, la formación y el coaching.

Contenidos

• Elementos organizativos concretos que nos ayudan a lograr la confianza entre las personas, a mantenerla y a tratar de evitar perderla.
• Ventajas que nos aporta una organización basada en la confianza, frente a la organización piramidal tradicional basada en la jerarquía, el control y la desconfianza
• La exposición se basará en ejemplos y experiencias reales y cercanas de organizaciones de nuestro entorno.

Profesorado

Pablo Aretxabala
Licenciado en Derecho por la Universidad de Deusto y MBA por la Universidad del País Vasco. Experto en liderazgo, gestión de equipos, cambio cultural y transformación organizacional. Desde 2008 es parte del equipo de K2K Emocionando, el último proyecto de Koldo Saratxaga.
http://k2kemocionando-novedades.blogspot.com/

Lugar

Locales de bolunta (c/ Ronda s/n en frente del nº 5). Bilbao 48005

Fechas y horario

19 de octubre. Martes de 17:00 a 19:00

Inscripción

Facilitando los datos personales; nombre, dos apellidos, DNI, dirección y teléfono de contacto. Por teléfono en el 944009999 (preguntando por María Carrascal) o por email (mcarrascal@fundacionede.org)

Precio

SESIÓN ABIERTA GRATUITA

	Konfiantza erakundeetan

Sarrera

Krisi global eta ziurgabetasun garaietan, konfiantza balio bereizgarrian bihurtzen da erakundeentzat. Guzti horiek esaten dute nola balioak eta pertsonak haien aktibo nagusiak diren, baina esaten denaren eta egiten denaren artean amildegia dago.
 

Nori zuzendua

Erakundeen garapenean, erantzukizun sozialean, berrikuntzan eta sormenean interesa duen orori zuzendua dago.

Bereziki interesgarria gerta daiteke erakunde, prozedura, lantalde, kalitate, eta abarren arduradunentzat, eta aholkularitza, prestakuntza eta coaching-eko profesionalentzat.

Edukiak

• Elementu antolatzaile zehatzak, zeintzuk pertsonen arteko konfiantza lortzera laguntzen diguten, eta konfiantza hori mantentzera eta ez galtzera ere.
• Konfiantzan oinarrituriko erakunde batek eskaintzen dizkigun abantailak, hierarkian, kontrolean eta mesfidantzan oinarrituriko erakunde piramidal tradizionalaren aurrean.
• Azalpena gure inguruko erakundeetatik gertu dauden adibide eta esperientzia errealetan oinarrituko da.

Irakasleak

Pablo Aretxabala
Zuzenbidean lizentziatua Deustuko Unibertsitatean eta MBA EHUko Unibertsitatean. Aditua lidergoan, lantaldeen kudeaketan, aldaketa kulturalean eta erakundeen eraldaketan. 2008tik Koldo Saratxagaren azken egitasmoa den K2K Emocionando lantaldeko kidea da.
http://k2kemocionando-novedades.blogspot.com/
 

Tokia

boluntako lokaletan (Ronda kalea z/g, 5 zenbakiaren aurrean). Bilbo 48005

Datak eta ordutegia

Urriaren 19an. Asteartean 17:00etatik 19:00etara

Izen ematea

Izen eta bi abizenak, NAN, helbide eta telefonoa emanda. Telefonoz 944009999 (María Carrascal) edo e-mail (mcarrascal@fundacionede.org)
 

Prezioa

SAIO IREKIA ETA DOAKOA